中科院院士孫大業情系“創新團隊”

【核心提示】他是我國著名的細胞生物學家，是國際上最早認識到“植物中存在多肽第一信使”的專家之一。他根據多年的研究成果提出的“胞外鈣調素是植物多肽第一信使”的學術觀點，被國外專家認為“可能開拓一個新的研究領域，將為細胞生物學作出突出貢獻。”  

他就是中科院院士、河北師大教授孫大業。他與他的學生在《植物細胞》上發表的有關胞外鈣調素的文章，是我國在這一國際權威刊物上發表的第一篇論文。最近，他所帶領的河北師大細胞生物學科被增列為國家重點學科。  

本報訊(記者張麗輝)  孫大業院士最近有兩件高興事兒。一是他所帶領的河北師大細胞生物學科被增列為國家重點學科，使我省理科的國家重點學科實現零的突破；二是成功地從美國斯坦福大學引進了王志勇教授為講座教授，建設創新團隊邁出了重要一步。  

“相比之下，第二件事讓我更高興。”孫大業說：“細胞生物學科進入國家管理序列當然是件大好事，但它離不開人才的支撐。我國生物學科和國際先進水平相比還有不小的距離，這時誰要能把優秀年輕人從國外引進來，同時提高現有人才隊伍水平，誰就能打個翻身仗。”  

打造一流的創新團隊，一直是孫大業的心愿，為此他付出了很多心血。孫大業愛才是出了名的，他擔任過的最大的行政職務是“研究室主任”，而在10年前，他就主動提出不再擔任這一職務，而讓當時年僅32歲、博士畢業的馬力耕教授主持全面工作。  

激勵創新型人才脫穎而出。2002年，孫大業獲得何梁何利科技進步獎，他用所得獎金設立了一項基金，其每年所得利息用來獎勵該校一篇優秀自然科學論文的撰寫者。不同學科、不同專業的論文，共同競爭這個獎項，而孫大業的標準就是“要有新意”：“你不做一點新的東西，不在科學前沿向前走一步，就不能叫科學研究。"  

支持年輕博士回校搞科研。孫大業將重點學科經費拿出來，以立項申請的方式進行資助。至今，已經有10多位年輕教師獲得資助，金額達60多萬元……  

如今，孫大業帶領的細胞生物學科的科研方向已成功地由基礎學科轉型到應用基礎研究上來，緊貼國家長期發展目標，為河北省經濟建設服務。  

去年國家實施"十一五"規劃以來，實驗室新主持或承擔了3個國家973項目子課題，全部是關于農作物功能基因的研究。"這3個項目的負責人全是我們的年輕老師，他們已經發現了幾個很有苗頭的功能基因并克隆了出來，研究了其生產意義。如果以后發展成熟了運用到農業生產上，將對我省農業作出貢獻。"孫大業說。  

2006年底，孫大業正式向學校提出了建設創新團隊的建議。除加大引進人才力度外，對于現有人才實行合同制，按創新成果質量和申請到國家經費數量為主實行考核，搞得好的給予提高津貼等獎勵。長期考核不合格的人則將退出創新團隊甚至實驗室。  

【相關背景】小康大業，人才為本。黨的十六大以來，我省高度重視人才工作，首次提出了人才強省戰略，大力營造有利于人才成長和施展才干的環境，努力打造新時代的“人才高地”。在人才選拔培養上，我省不斷完善專家選拔評審管理辦法，對專家實行動態管理，加大優秀專家國外培訓力度，選拔優秀中青年專家到發達國家進行專業培訓；在分配激勵上，提高各類專家的津貼待遇，增加專家退休費比例，推遲專家退休時間……這些，都為我省全面建設小康社會提供了強有力的智力支撐。