政策轉變刺激留學市場留學熱引發海歸就業難題

政策轉變刺激留學市場 赴美留學人數創新高
 
來自美國駐華使館的信息表明，2007年度中國大陸赴美留學生人數再創歷史新高，比上一年度增長了8.2%。據美國駐華使館總領事李啟明介紹，赴美留學的中國留學生數據來源于美國駐華大使館及沈陽、成都、廣州、上海4個領事館的統計，其中不包括中國香港、臺灣和澳門地區的統計。據悉，2007年美國大使館和4個領事館一共簽發給中國學生及交流訪問學者的簽證數量比2006年度增長了40%，簽證通過率在80%左右。
 
美國不僅擁有一個龐大、多樣、創新的高等教育制度，而且還是世界名校匯集之地。此外，美國大學為國際學生提供各類獎學金機會，打工政策相對其他國家來說，也較為寬松。
 
這一系列因素無疑是中國學生一直以來將美國作為最重要的留學目的地國家之一的主要原因。此外，2007年美國簽證政策的進一步放寬，以及美元匯率的變化導致留學成本的下降等，也是今年赴美留學人數再創新高的重要原因。
 
隨著中國赴美國留學人數的迅速增加，美國眾多名校也開始花更多心思來爭取中國市場，一些美國留學專題教育展開始登陸中國。此外，目前美國眾多名校，如密歇根州立大學等，已經針對沒有英語成績或英語成績還有待提高的中國學生，開放了雙錄取項目的申請通道。
 
雙錄取是美國大學針對像中國等英語為非母語國家的學生而設立的，是指學生的標準考試成績，如托福、雅思或GRE等沒有達到入學要求，但是在其他方面，如GPA、學術能力等其它方面都已達到了校方的標準，在這種情況下，學校發放兩個錄取給學生，一個是大學正式的錄取通知書，另外一個是語言中心的錄取通知書。這就是雙錄取。
 
美國留學帶動出國熱 海歸就業問題凸現
 
今年，除了赴美國的留學人數創新高，赴英國的留學生數量也較去年有大幅增長，截至9月，今年中國獲得赴英國留學簽證的人數，已經超過2006年全年。這一方面是因為國內經濟的發展，更多的家庭能負擔子女出國留學的費用，而另外一方面，美國簽證政策的放寬，也在一定程度上使得其他的老牌留學目的地國家，如英國、澳大利亞、新西蘭等為了吸引生源，紛紛推出新的留學政策。留學人數激增，使得海歸不再像以往那么稀有，海歸就業形勢不容樂觀。
 
隨著留學生人數的逐年增加，海歸的就業問題也凸現出來。據一份近日公布的名為《中國海外歸國留學生的就業現狀及中國企業的認識》的報告稱，針對452家中國企業和1216名海歸留學生進行的調查結果顯示，65%的受訪者表示，隨著海歸留學生的稀有性逐漸降低，其就業前景也不容樂觀。海歸的初薪工資水平在持續下降。大多數企業在雇用海歸留學生問題上表現出消極的態度。回避雇用海歸留學生的原因中，“認為沒有必要”的回答占一半以上，“要求的工資偏高”的占39.7%。
 
如何能避免回國后變成“海待”？有關專家認為，首先是要在出國前給自己留學后的職業生涯做好規劃。專家建議，學生在選擇專業的時候最好根據興趣。留學專業和個人興趣對口的學生在學習和職場中，發展情況普遍好于其他學生。當然，選專業還要盡量選一些細分型、交叉型、實用型專業。
 
此外，無論是熱門專業還是冷門專業，都不會一成不變，而現在的學生要到4至5年之后才會進入職場，學生和家長應該把眼光放長遠些。
 
對于海歸就業難的問題，不少專家認為，中國學生在國外留學的時候最好盡量能找一些企業實習的項目，增加自己的工作經驗。
 
智聯招聘高級職業顧問郝建表示，對于海歸來說，找工作也有一些小的技巧。比如，有的國外公司會希望派一些人員到中國的辦事處來工作，而中國的留學生去尋找這類的實習或者工作就會相對很有自己的優勢。此外，中國的一些大型企業如華為、聯想、海爾，在國外也都有自己的辦事處，海歸們可以在國外尋找一些中國企業辦事處的工作，這樣往往會比直接回國找工作更有優勢。